Raspisan izvanredni javni poziv Fonda Riječko iskustvo za riječku izvrsnost – smjer ZAJEDNO

Raspisan izvanredni javni poziv Fonda Riječko iskustvo za riječku izvrsnost – smjer ZAJEDNO

Zaklada Sveučilišta u Rijeci 30. travnja 2020. raspisala je Javni poziv Fonda Riječko iskustvo za riječku izvrsnost – Smjer ZAJEDNO, s ciljem što brže i efikasnije potpore volonterskim aktivnostima koje rješavaju novonastale i dokidaju moguće nove potrebe uslijed situacije nastale pandemijom COVID-19. Na sljedećim poveznicama dostupna je natječajna dokumentacija – Javni poziv, prijavni obrazac i obrazac proracuna. Sve ostale detalje možete pronaći na web stranici...
Dokumenti za organizacije – volontiranje tijekom krize

Dokumenti za organizacije – volontiranje tijekom krize

Hrvatski centar za razvoj volonterstva preveo je i prilagodio hrvatskom kontekstu i zakonodavstvu, razne informacije vezane uz rad s volonterima i volonterkama tijekom  krize izazvane pandemijom bolesti COVID-19. Radi se o korisnim informacijama za organizatore volontiranja o tome kako prilagoditi menadžment volonterskog programa ovome kontekstu, kako osigurati dobrobit volontera/ki tijekom pandemije, zašto je važno provjeriti volontere/ke i kako to učiniti.  Dokumente možete pronaći na web stranici Hrvatskog centra za razvoj volonterstva. Dokumente je izradila organizacija Volunteer...
Volontirajte u KBC-u Rijeka!

Volontirajte u KBC-u Rijeka!

Volonteri/ke u KBC Rijeka su dobrodošli! KBC Rijeka na lokalitetima (KBC Rijeka, Sušak i Kantrida) traži INFO volontere/ke (10-15 volontera i volonterki s obzirom na trenutačne potrebe). Opis  volonterske pozicije: Dobrodošlica pacijentima, njihovoj pratnji i drugim osobama te informiranje pacijenata o bolničkim uslugama, odijelima i njegovim lokacijama, Pratnja istih do tražene lokacije ako je to potrebno, Informiranje osoba s invaliditetom o ulazima u bolničke zgrade s prilagođenim prilazom za invalidska kolica te postojećim liftovima, Pomoć u informiranju/orijentaciji korisnika usluga o lokacijama drugih organizacijskih jedinica na lokalitetima Rijeka, Sušak i Kantrida, Pomoć zaposlenicima KBC-a Rijeka koja ne uključuje sudjelovanje u njezi pacijenata niti sudjelovanje u pružanju zdravstvene skrbi (pomoćni poslovi). Svaki volonter/ka s početkom volontiranja potpisuje ugovor o volontiranju, ima podršku mentora/ica koji ga upućuju u rad/bolničke protokole, dobiva volontersku iskaznicu, oznake – majicu i kapu, zaštitnu opremu i edukaciju o zaštiti od infekcije  Covid 19 te marendu, također volonteri/ke su osigurani te dobivaju karte za javni, lokalni prijevoz. Od volontera/ke se očekuje 3-4 sata volontiranja dnevno, i više ako ste u mogućnosti, uglavnom u jutarnjim satima od 7 do 11, te u popodnevnoj smjeni od 11 do 14 sati s obzirom da tada najviše pacijenta/ica traži usluge bolnice i postoji potreba za njihovim boljim informiranjem.  Volonterima i volonterkama se izdaju potvrde o volontiranju i vodi se evidencija volonterskih sati. Koordinatorice volontera/ki su na raspolaganju za sva pitanja u vezi volontiranja u KBC Rijeka. Niže u pozivu možete vidjeti edukaciju i podršku koja će vam biti na raspolaganju, koje osobine /kvalifikacije trebate imati i koje kompetencije ćete steći. Kako biste se prijavili, potrebno je ispuniti prijavni obrazac koji se nalazi...
Objavljen izvještaj o radu volonerskih centara u 2019.!

Objavljen izvještaj o radu volonerskih centara u 2019.!

Hrvatski centar za razvoj volonterstva  sakupio je informacije i podatke o radu u području volonterstva za 2019. godinu, od ukupno 21 lokalnih i regionalnih volonterskih centara. Godišnji izvještaj o radu volonterskih centara u 2019. godini napravljen je kao infografika i pogledati ga možete ovdje. Hrvatski centar za razvoj volonterstva doprinosi izgradnji otvorenog, demokratičnog i vitalnog društva koje počiva na aktivnom sudjelovanju građana. Osnovna misija Centra je predvoditi razvoj i pružiti podršku jačanju resursa za afirmaciju volonterstva u Republici Hrvatskoj. Centar doprinosi razvoju volonterstva u Republici Hrvatskoj kroz promociju i zagovaranje vrijednosti volonterstva, utjecaj na javne politike i pravno okruženje, uspostavljanje i praćenje standarda kvalitete rada volonterskih centara, kreiranje kvalitetnih edukacijskih programa u području volonterstva, postavljanje standarda kvalitete u provedbi volonterskih programa, iniciranje i afirmaciju inovativnih politika u razvoju volonterstva. Hrvatski centar za razvoj volonterstva (ranije Hrvatska mreža volonterskih centara) nastao je suradnjom regionalnih volonterskih centara (Volonterski centar Osijek, Volonterski centar Udruge za razvoj civilnog društva Smart iz Rijeke, Volonterski centar Zagreb i Volonterski centar Split udruge MI) s namjerom da se na temelju dobrih praksi uspostave jedinstveni standardi rada na razvoju volonterstva na nacionalnoj razini, proširi mreža volonterskih centara, kao i da se povezivanjem resursa postigne snažniji...
Informacije za volontere i korisnike za vrijeme COVID-19

Informacije za volontere i korisnike za vrijeme COVID-19

U novonastaloj situaciji epidemije koronavirusa u Republici Hrvatskoj, iskazalo se zavidno jedinstvo zajednice u želji da se zaštiti građane starije životne dobi, bolesne i nemoćne i druge koji spadaju u najrizičniju skupinu stanovništva. Jedan od načina pomoći u kriznim situacijama poput ove, je pomoć u nabavci hrane i lijekova za one koji žive sami ili nemaju nikoga od bližnjih tko bi im mogao pomoći. Pozdravljamo velik odaziv građana na potrebe svojih najugroženijih sugrađana i u nastavku izlažemo okvir volonterskih aktivnosti sukladno preporukama institucija i ograničenjima krizne situacije. Hrvatski centar za razvoj volonterstva donio je preporuke za volontiranje u doba Korone, s načelima kriznog volontiranja kojih bismo se trebali pridržavati, kako bismo poduzeli sve da zaštitimo osobe kojima se pomaže, kao i volontere. Poziva se na odgovornost i upozorava pripadnike rizičnih skupina da ne volontiraju, već da se pridržavaju mjera društvene distance i samoizolacije. Više o 9 preporuka HCRV-a za krizno volontiranje pročitajte na linku. IAVE – Međunarodna organizacija za razvoj volonterstva osmislila je niz webinara koji se tiču teme koronavirusa i njegovog utjecaja na volontersku zajednicu. Prvi u nizu webinara održan je 25.3.2020., pod nazivom  Sigurnost i zdravlje volontera. Voditelj webinara bio je Stuart Garland iz organizacije Volunteer Ireland koja se, zajedno s drugim volonterskim centrima uključila u olakšavanje ove krize. Snimku tog webinara možete vidjeti ovdje.  Hrvatski Crveni križ preuzeo je velik dio tereta u osiguravanju potreba najugroženijih građana u jeku novonastale krizne situacije i objavio popis kontakata društava Crvenoga križa za sve ranjive društvene skupine u vremenu epidemije. Kontakt društva Crvenog križa u Vašoj zajednici pronađite na linku, a psihosocijalnu podršku možete dobiti na kontakte objavljene ovdje.  U nastavku...
Solidarnost je, pokazalo se i ovaj put, od životnog značenja

Solidarnost je, pokazalo se i ovaj put, od životnog značenja

U nastavku pročitajte osvrt Lejle Šehić Relić, iz Izvršnog odbora Hrvatskog centra za razvoj volonterstva i direktorice Volonterskog centra Osijek. Naš dosadašnji angažman u velikoj se mjeri oslanjao na živi kontakt. Upravo smo zagovarajući civilno društvo i volontiranje naglašavali važnost stvarnih društvenih mreža i podrške oči u oči. U ovim trenucima mnoge organizacije civilnog društva razmišljaju o tome kako preoblikovati dosadašnje aktivnosti koje su se u velikoj mjeri oslanjale na društvenu povezanost u one koje djeluju na daljinu i koriste virtualne kanale, a sve kako bi ostale u kontaktu s korisnicima i potrebama u zajednici. Sve mjere koje smo poduzeli kako bismo zaštitili zdravlje i dobrobit naše društvene zajednice, postavljaju ogroman teret onima koji su u našem društvu već u nepovoljnijem položaju. Osim dobrih strana naše međusobne povezanosti ova kriza može razotkriti, ali i pojačati već postojeće probleme i društvene (ne)ravnoteže. Odnos prema marginaliziranim skupinama, stigmatizacija oboljelih, populizam i širenje lažnih vijesti samo su neke pojave koje mogu otežati ili biti od životnog značenja za pojedince ili društvene skupine. Zato je važno da organizacije civilnog društva djeluju tako što će podržati širenje točnih i provjerenih informacija, promovirati vrijednosti solidarnosti i društvene jednakosti, upozoravati na neravnopravnost, marginalizaciju i diskriminaciju, zahtijevati transparentnost i poštivanje ljudskih prava, dijeliti svoja stručna znanja s drugima, koristiti sve dozvoljene metode da svojim korisnicima pruže podršku i svakako dijeliti dobre i pozitivne priče. To je, u ovom trenutku, najdragocjeniji doprinos zdravlju, vitalnosti i otpornosti društva. Oni među nama koji će organizirati volontiranje i tako se naći u prvim redovima bit će oni koji imaju znanje, resurse i iskustvo iz prve ruke djelovanja u kriznim situacijama. Zato...
Volontiranje u doba Korone – preporuke Hrvatskog centra za razvoj volonterstva

Volontiranje u doba Korone – preporuke Hrvatskog centra za razvoj volonterstva

Pročitajte preporuke za volontiranje u kriznoj situaciji koje je izradio Hrvatski centar za razvoj volonterstva. Raduje činjenica kako u cijeloj Europi raste solidarnost, broj građanskih inicijativa i građana koji se uključuju u pomoć i podršku ranjivim skupinama. Situacija je svima nova, pa tako i nama – ipak, postoje neka opća načela kriznog volontiranja kojih bismo se trebali pridržavati, pa osjećamo odgovornost skrenuti pažnju na neke od njih kako bismo poduzeli sve da zaštitimo osobe kojima se pomaže, kao i volontere:  Najvažnija mjera koju ljudi pojedinačno mogu poduzeti je društvena distanca i samoizolacija. Ukoliko želite volontirati, najvažnije je da budete odgovorni prema sebi i drugima, da ste zdravi i da ne spadate u rizičnu skupinu (osobe starije od 65 godina, kronični bolesnici, onkološki bolesnici, osobe s kardiovaskularnim i respiratornim poteškoćama). Sve aktivnosti treba poduzimati u skladu s preporukama Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo ili Stožera civilne zaštite RH. Svatko tko organizira volonterske aktivnosti, bilo u formalnom ili neformalnom obliku, treba biti svjestan odgovornosti za sigurnost svih uključenih, kako volontera tako i korisnika. Organizator je dužan upoznati volontere s mogućim rizicima. Volontiranje je dobrovoljna aktivnost svakog pojedinca, odluka koju svatko donosi za sebe, i koja jedino tako može snažno doprinijeti kvaliteti ljudskih veza i našem društvenom kapitalu. Prema Zakonu o volonterstvu samostalnu odluku o volonterskom angažmanu mogu donijeti sve punoljetne osobe. Osobe od 15 -18 godina trebaju pisanu suglasnost roditelja ili skrbnika. Mlađi od 15 godina volontiraju u organiziranim oblicima s ciljem odgoja i obrazovanja za volontiranje Iskreno se nadamo da će lokalne samouprave pronaći način uspostavljanja organiziranih službi pomoći i podrške u suradnji s organizacijama civilnog društva, a koje će...
Provedeni projekt: Nova pravila Igre

Provedeni projekt: Nova pravila Igre

Projekt ‘Nova pravila igre’ usmjeren je razvoju novih pristupa učenju, podučavanju i promociji održivog razvoja te aktivnog sudjelovanja djece i mladih utemeljenih na partnerstvu organizacija civilnog društva, škola i lokalne zajednice. Ciljane skupine obuhvaćene projektom su i) djeca i mladi koji će povećati kompetencije za aktivno sudjelovanje u stvaranju održivih lokalnih zajednica, ii) predstavnici OCD-a koji će osnažiti svoje kapacitete za podučavanje djece i mladih o održivom razvoju te iii) lokalna zajednica kod koje će se povećati razina razumijevanja i zainteresiranosti za održivi razvoj. Navedeno će se ostvariti kroz niz aktivnosti koje kombiniraju formalno i neformalno obrazovanje te informalno učenje, a naglasak stavljaju na suvremenim pristupima i metodologiji učenja i podučavanja: i) Konferencija o održivom razvoju, ii) Akademija o obrazovanju za održivi razvoj, iii) Učenje djelovanjem za održivi razvoj, iv) Obrazovno-zagovaračke aktivnosti za djecu i mlade u lokalnim zajednicama, v) Društvena igra za održivi razvoj, vi) Festival održivosti. Sredstva za provedbu ovog projekta osigurana su u okviru Švicarsko-hrvatskog programa suradnje kroz natječaj Osnaživanje doprinosa organizacija civilnog društva obrazovanju za održivi razvoj za unaprjeđenje ekonomske i socijalne kohezije. Ukupna vrijednosti projekta iznosi 1.247.191,38 kuna, a sufinancira ga Ured za udruge Vlade Republike Hrvatske. Projekt se provodi s partnerima: Udruga Delta, Centar za kulturu dijaloga, Društvo „Naša djeca“ grada Gospića, Gradska knjižnica Rijeka, Srednja škola Ambroza Haračića, Osnovna škola Nikola Tesla i Grad...
Upitnik o učenju zalaganjem u zajednici

Upitnik o učenju zalaganjem u zajednici

Započeli smo s provedbom Erasmus+ projekta EDUVOL – Volunteering as an Educational Opportunity kojim ćemo još snažnije povezati volontiranje i učenje mladih kroz inovativnu metodologiju učenja zalaganjem u zajednici (eng. Service learning). Projekt je usmjeren mladima i osobama koje rade s mladima, bilo u formalnom sustavu obrazovanja ili neformalno kroz organizacije civilnog društva. Kao dio projekta bit će organizirana izobrazba na ovu temu, a prije nego krenemo u planiranje izobrazbe i ostalih aktivnosti, pripremile smo kratak upitnik čija je svrha istražiti na koji način različite organizacije i ustanove uključuju djecu i mlade u volonterske aktivnosti, na koji način povezuju volonterske aktivnosti s učenjem te u kojoj su mjeri upoznate s konceptom učenja zalaganjem u zajednici. Upitnik je namijenjen onima koji/e su aktivni/e u području edukacije i rada s mladima, u formalnom sustavu (nastavnici/e, profesori/ce) i neformalno (osobe koje rade s mladima, eng. Youth Worker). Ako se prepoznajete u ovome opisu, zanima nas vaše mišljenje i iskustvo, ljubazno vas molimo da popunite upitnik, za što će vam trebati desetak minuta, molimo vas da ga popunite do 21.2.2020. Popunjavanje upitnika vas ne obavezuje na sudjelovanje u aktivnostima projekta, no moći ćete ostaviti svoju e-mail adresu u slučaju da ste zainteresirani/e. Sve o projektu EDUVOL možete pronaći...
Provedeni projekt: Regionalni volonterski centar Rijeka 2020.

Provedeni projekt: Regionalni volonterski centar Rijeka 2020.

Udruga za razvoj civilnog društva SMART od 2005. godine u provodi program „Regionalni volonterski centar“ na području Primorsko-goranske, Istarske, Ličko-senjske i Karlovačke županije. Cilj programa je osigurati neophodnu infrastrukturu za promociju volonterstva te pružiti stručnu i kontinuiranu podršku organizatorima volontiranja (prvenstveno udrugama i javnim ustanovama) kako bi unaprijedili kvalitetu svojih volonterskih programa i uključili veći broj volontera u svoje aktivnosti. Od 2008. godine, Regionalni volonterski centar ima kontinuiranu potporu Ministarstva za demografiju, obitelj, mlade i socijalnu politiku, na način da je navedeno Ministarstvo sufinanciralo aktivnosti Regionalnog volonterskog centra kroz trogodišnje potpore, koja je sada jednogodišnja. I u 2020. godini, Regionalni volonterski centar Rijeka ima  jednogodišnju potporu Ministarstva za demografiju, obitelj, mlade i socijalnu politiku u iznosu od 168.ooo,00 kuna. Regionalni volonterski centar Udruge za razvoj civilnog društva SMART provodi niz različitih aktivnosti na području gore spomenutih županija, a neke od ključnih su: Edukacija koordinatora volontera; Edukacija građana i građanki o volonterstvu; Vođenje Baze volontera/ki i organizatora volontiranja; Spajanje organizacija i volontera/ki; Promocija i uvođenje standarda za razvoj kvalitetnih volonterskih programa; Promocija volonterstva; Dodjela godišnjih nagrada za volontere, organizatore volontiranja i odgojno – obrazovne ustanove; Pružanje podrške razvoju lokalnih volonterskih centara; Informiranje i savjetovanje građana/ki i organizacija; Sudjelovanje u radu Hrvatskog centra za razvoj volonterstva;  Partneri u provedbi projekta Regionalni volonterski centar Rijeka, u 2020., su Grad Rijeka,  Istarska županija, Karlovačka županija i Ličko – senjska...