Dobrovoljno i pobožno: Veza vjere i volontiranja

Dobrovoljno i pobožno: Veza vjere i volontiranja

U  projektu “Vollumen – širenje mreže školsko volontiranja” kojega provodimo s Udrugom Delta, 1. riječkom hrvatskom gimnazijom i OŠ Vežica, dio aktivnosti usmjeren je na približavanje volonterstva i raznih zanimljivosti u tom području široj zajednici. Kolegica Maša Cek, iz Delte, obradila je temu povezanosti vjere i volontiranja, pročitajte što je zanimljivo pronašla,  učlanku kojega prenosimo s web stranice Udruge Delta.  Danas, 15. siječnja, obilježavamo Međunarodni dan vjerskih sloboda, a ja sam se odlučila pozabaviti pitanjem postoji li veza vjere i volontiranja. U tu svrhu prikupila sam rezultate nekih istraživanja, koja su pružila neke odgovore, kao i nova pitanja. Volontiranje je dobrovoljno ulaganje osobnog znanja, vještina, vremena i truda u obavljanje aktivnosti koje imaju za cilj održavanje ili povećavanje dobrobiti neke osobe ili društva, bez traženja novčane naknade ili drugog oblika imovinske koristi. Volontiranje je sve više prepoznato kao važna aktivnost koja doprinosi razvoju i napretku svakog društva. Ne bi li se pronašao odgovor na vječno pitanje kako uključiti što više ljudi u volonterske aktivnosti sve se češće provode istraživanja značajki i okolnosti koje su povezane s većim volonterskim angažmanom. Jedna od takvih značajki je i religioznost: snažnija vjerska uvjerenja i češći odlasci u mjesta štovanja povećavaju vjerojatnost i sate volonterskog rada. Yeung je u svom istraživanju ispitala Fince, a rezultati pokazuju da vjernici koji idu u crkvu češće volontiraju u organizaciji crkve nego neke druge organizacije. Također, istraživanje Johnstona pokazalo je kako su osobe koje volontiraju u crkvi posebno ustrajne, tj. da volontiraju svoj cijeli život. Johnston napominje kako crkva tako može služiti kao svojevrsna odskočna daska u svijet volontiranja, bez obzira na ostale osobine potencijalnog volontera. Istraživanje Merina pokazalo...
Izdana e-publikacija „Kako ih pronaći? Kako ih zadržati? Menadžment volonterskih programa u neprofitnim organizacijama“

Izdana e-publikacija „Kako ih pronaći? Kako ih zadržati? Menadžment volonterskih programa u neprofitnim organizacijama“

Kao dio aktivnosti projekta „PORIV – podrška razvoju infrastrukture volonterstva“, SMART i projektni partneri, Carpe Diem – Lokalni volonterski centar Volonterka, Volonterski centar Istra, Hrvatski centar za razvoj volonterstva i Dom za odgoj djece i mladeži Rijeka, izradili su e-publikaciju „Kako ih pronaći? Kako ih zadržati? Menadžment volonterskih programa u neprofitnim organizacijama“. Radi se o SMART-ovoj publikaciji originalno izdanoj 2007. godine koja je 2016. revidirana i osvježena novim informacijama, zakonskim okvirom te primjerima. Publikacija je namijenjena svim neprofitnim organizacijama koje su potencijalni organizatori volontiranja, kao što su udruge, zaklade, ustanove obrazovanja, zdravstva i socijalne skrbi, jedinice lokalne i područne/regionalne samouprave, kako bi uspješno uspostavile volonterski program u svojim organizacijama. Cilj ove publikacije je menadžment volonterskog programa prikazati kao važan dio razvoja ljudskih resursa u svakoj organizaciji, predstaviti ciklus menadžmenta volonterskog programa kroz koji možete pratiti razvoj uključivanja volontera u vaše organizacije i osvijestiti potrebu stalnog ulaganja u volontere i rad s volonterima. Publikacija je podijeljena u 8 temeljnih cjelina, sukladno fazama u ciklusu menadžmenta volonterskog programa te sadrži brojne primjere iz prakse raznih udruga i ustanova, a u ovom obliku e-publikacije, primjeri i obrasci potrebni za uspješnu uspostavu volonterskog programa dostupni su za preuzimanje i korištenje. Nadamo se da će vam publikacija biti korisna i da ćete ju konzultirati prilikom uspostave ili daljnjeg razvoja volonterskog programa u vašim organizacijama! E-publikaciju „Kako ih pronaći? Kako ih zadržati? Menadžment volonterskih programa u neprofitnim organizacijama“ možete pronaći ovdje, predlažemo da ju čitate koristeći programe za pristup PDF dokumentima (Adobe Acrobat Reader) ili putem Google Chrome preglednika kako bi publikacija imala potpunu funkcionalnost.  Projekt „Poriv – Podrška razvoju infrastrukture volonterstva“ je usmjeren ka rješavanju problema nedostatne razvijenosti...
Festival Labyrinth Open traži volontera/ku

Festival Labyrinth Open traži volontera/ku

Festival Labyrinth Open, koji je usmjeren na elektronsku glazbu, tehnologiju i umjetnost je u potrazi za volonterom/kom na poziciji Asistenta/ice event managera, u Rijeci. Ako se vidiš u tom poslu i željan/na si konkretnog, praktičnog znanja, ovo je savršen prvi korak za tebe. Zadatci će uključivati sljedeće: Pripremu Google tablica; Informiranje o hrvatskim zakonima; Generalnu pomoć event/project manageru za vrijeme pripreme i ispostave festivala; Period trajanja je 9 mjeseci, a broj tjednih sati ide prema dogovoru; Od volontera/ke se očekuje: Napredno znanje engleskog jezika; Odgovornost; Fleksibilnost; Usmjerenost na detalje; Želja za učenjem; Zainteresirani se mogu prijaviti na mail adresu hello@labyrinthopen.com na koju trebaju poslati informacije o sebi koje smatraju relevantima za ovu poziciju (pod naslov e-maila navesti: Internship Rijeka, ime i prezime). Natječaj je otvoren do...
Dodijeljene nagrade “Volonteri godine” i “Organizator volontiranja 2017.”

Dodijeljene nagrade “Volonteri godine” i “Organizator volontiranja 2017.”

Povodom Međunarodnog dana volontera, u suradnji s Gradom Rijekom i Primorsko-goranskom županijom dodijelili smo  nagradu „Volonteri godine“ istaknutim volonterkama i volonterima s područja županije i grada. Čvrsto vjerujemo da je trud volontera nagraditi, naime upravo ti pojedinci ulažu u razvoj naše zajednice i svojim nesebičnim djelima mijenjaju svijet na bolje.  Osim pojedinaca i pojedinki, nagradili smo i organizacije koje uključuju volontere, nagradom za dobro osmišljene volonterske programe i kvalitetan rad s volonterima – “Organizator volontiranja 2017.” Ovom nagradom vrednujemo rad organizacija koje ulažu svoje resurse ako bi pojedincima omogućile zanimljive i poticajne volonterske programe. Nagrade su uručili zamjenik riječkog gradonačelnika, gospodin Marko Filipović i zamjenica primorsko – goranskog župana gospođa Marina Medarić. Nagrade Grada Rijeke i SMART-a primili/e su Marinka Kuna, Centar za kulturu dijaloga, Matea Marchini, Udruga Kulturni Front i Damir Medved, udruge Bez granica i Dren. Nagrađeni za Primorsko – goransku županiju su Davorka Vidić, Udruga za promicanje dobobiti djece Portić, Tina Đorđević, Gradska knjižnica Rijeka i Ana Žigo, Udruga za djecu i mlade Kocka. SMART-ova nagrada “Organizator volontiranja 2017.” uručena je Udruzi za terapiju i aktivnosti pomoću konja „Pegaz“, Centru tehničke kulture Rijeka i Odjelu za podršku žrtvama i svjedocima, Županijskog suda u Rijeci. Dodijeljene su i pohvale Volonterskog centra Udruge SMART, pohvale su uručene Elizabeti Ribarić iz Doma za odgoj djece i mladeži Rijeka, Adamu Mileru iz Udruge Ri Rock, Andreju Škedelu i Svetlani Pauletić iz Doma za odrasle osobe Turnić te organizacijama Sportskom savezu osoba s invaliditetom grada Rijeke, Srednjoj školi A. Haračića Mali Lošinj, P.O.Cres, Udruzi Ri Rock i Gradskoj knjižnici Rijeka. Čestitamo svim dobitnicima! Osim dodjele nagrada, Međunarodni dan volontera obilježit ćemo...
Međunarodni dan volontera

Međunarodni dan volontera

1985. Generalna skupština UN-a, proglasila je 5.12. Međunarodnim danom volontera kako bi se fokus stavio na pojedince i pojedinke koje ulažu svoje vrijeme, trud, znanja i vještine u razvoj zajednice i za dobrobit drugih. Od tada, već 32 godine obilježavamo taj dan nagrađivanjem volontera, provođenjem volonterskih akcija, druženjem, kako bismo zahvalili onima bez kojih brojne aktivnosti u neprofitnim organizacijama ne bi bilo moguće provesti ili ne bi bilo moguće provesti na tako kvalitetan način. Volonterke i volonteri ulažu u tolerantnije, otvorenije, povezanije zajednice i mijenjaju svijet na bolje! Čestitamo Međunarodni dan volontera svim volonterima i...
Rockaj s Ri Rockom i postani volonter!

Rockaj s Ri Rockom i postani volonter!

Udruga Ri Rock bavi se promocijom i unaprjeđenjem koncertne i rock kulture u Rijeci i treba tvoju pomoć da se glas alternativne kulture jače čuje! Volonteri su potrebni u svim segmentima rada Udruge, od rada na koncertima i festivalima (dijeljenje letaka, rad na tehnici, rad na prodaji majica, fotografiranje…) do rada u promociji i na projektima. Sa svakim volonterom provest će se razgovori o motivaciji i interesima, a za predanost nude učenje i zabavu kroz volontiranje, besplatne upade, edukacije i savjetovanje, preporuku za posao te bezgraničnu zahvalnost. Zainteresirani svih boja i oblika mogu se javiti putem Facebooka ili na mail...
Poziv studenticama i studentima – volonterkama i volonterima! Postanite mentor/ica! – budite  prijatelj/ica!

Poziv studenticama i studentima – volonterkama i volonterima! Postanite mentor/ica! – budite prijatelj/ica!

Dipovci i dipovke pozivaju studente i studentice da se pridruže nastojanjima da pomaknu granice i smanje društvenu isključenost skupina s manje mogućnosti. Pridružite im se u radu s djecom i mladima s teškoćama, za koje provode mentorski program Laboratorij životnih vještina “Prijatelji. Cilj  djelovanja Društva za istraživanje i potporu DIP je unaprjeđenje životnih mogućnosti za skupine s manje mogućnosti, a posebno su orijentirani na djecu i mlade s teškoćama. Volontirajte u programu “Laboratorij životnih vještina Prijatelji” – družite se s djecom i mladima s teškoćama u razvoju i drugim rizicima, steknite stručne i ključne kompetencije za cjeloživotno učenje! Kakve su volonteri i volonterke potrebni? Svatko tko zna koliko je važno imati socijalnu podršku može biti mentor/ica, uz DIP-ovu edukaciju! Ovisno koliko imate slobodnog vremena i koje interese imate, možete se uključiti u različite aktivnosti s različitim intenzitetom. Možete usrećiti mnoge članove DIP-a i to na različite načine. Možete postati:  Volonteri/mentori, studenti bilo kojeg studija: dugotrajno volontiranje, individualni i grupni rad sa štićenikom, jednom tjedno (od 1 do 3 sata) u paru, te najmanje jednom mjesečno u grupnim aktivnostima. Pričuvni mentori/ volonteri: studenti koji su educirani za mentore, ali trenutno nemaju štićenika (volontiraju na grupnim aktivnostima, pridružuju se paru povremeno i sl.), volontiraju na drugim poslovima te sudjeluju u radu udruge na drugim projektima – rad je najmanje jednom mjesečno na grupnim aktivnostima, po potrebi i volji više, zamjenjuju mentore kada oni odustanu ili ne mogu izvršavati preuzete obaveze. Volonteri koji se priključuju na povremenim akcijama ili drugim projektima (poput istraživanja) i drugim aktivnostima (građanske akcije) u kojima sudjeluje udruga u partnerstvu s drugim udrugama. Što rade? Druže se, njeguju...
Moje mjesto pod suncem traži Asistente/ice u učenju

Moje mjesto pod suncem traži Asistente/ice u učenju

«Moje mjesto pod suncem» je program dviju udruga, Šarolije i Centra za kulturu dijalog, koji je osmišljen kako bi djeci lošijeg socio-ekonomskog položaja osigurao poticajno okruženje u kojem bi imali priliku sudjelovati u besplatnim aktivnostima kakve im njihovi roditelji nisu u mogućnosti pružiti. Ovim putem traže marljive i pouzdane volonterke i volontere svih dobnih skupina koji bi postali dijelom kreativnog tima i pomogli u provođenju radionica za klince i klinceze od 5 do 12 godina. Jedan od primarnih kriterija izbora volontera su iskustvo u radu s djecom i spremnost na dugoročan kontinuiran volonterski angažman. Prednost imaju osobe sa završenim učiteljskim fakultetom, pedagozi i osobe srodnih zanimanja. Zašto volontirati u programu? steći ćete izvanredno iskustvo rada s djecom, razvit ćete nove vještine i steći nova znanja, upoznat ćete divne druge ljude koji vole volontirati, možete dobiti potvrdu o kompetencijama stečenim kroz volontiranje/potvrdu o volontiranju/preporuku za posao, korisno ćete provesti slobodno vrijeme, omogućit ćete djeci da se barem na trenutak osjećaju prihvaćenim u društvu. Ove školske godine traže ASISTENTE/ICE u učenju. Posao asistenta/ice u učenju se sastoji od: 1) osmišljavanja sata učenja i pomaganje pri učenju prema potrebama i mogućnostima djece i njihovo praćenje, 2) vođenje dnevnika rada (zapažanja što ste radili taj dan), 3) mjesečne evaluacije djece (aplikacija na internetu), Ukoliko imate tjedno par sati za divne klince iz programa “Moje mjesto pod suncem”, javite se! Prijavu možete izvršiti tako da popunite Prijavnicu za volontere, a sve informacije možete dobiti mailom na...
Kitten Safe House je u potrazi za volonterima/kama!

Kitten Safe House je u potrazi za volonterima/kama!

Ako si ljubitelj životinja (preciznije, maca), onda imamo super vijest! Udruga Kitten Safe House, funkiconira kao utočište, stoga su potrebni odgovorni volonteri i volonterke, na duže vrijeme. Vrijeme volontiranja je po dogovoru i sukladno tvojim obavezama. Važno je samo da si odgovorna osoba i da voliš životinje. Da si spreman/spremna na obuku za sve što životinjski svijet ”nudi” a to je: socijalizacija mačića (maženje), čišćenje wc-a, davanje terapije, pranje padelica, hranjenje, itd. Steći ćeš jedno prekrasno iskustvo i naučiti puno toga.  Za bilo kakva pitanja i prijavu možeš  pisati na e-mail: kittensafehouse@gmail.com ili zvati na broj mobitela 091/6052247...
Utjecaj međunarodnog volontiranja

Utjecaj međunarodnog volontiranja

Volonterstvo obogaćuje život pojedinca na razne načine, a nedavno objavljena studija Europske komisije, “Study on the Impact of Transnational Volunteering through the European Voluntary Service” detaljno ih analizira. Rezultati pokazuju da volonterstvo pomaže razvijanju društvenih vještina, daje prednost pri zapošljavanju te pozitivno utječe na to kako učimo. Analizom dostupne literature i anketiranjem volontera, Europska volonterska služba ispitala je utjecaje volonterstva unutar Europske unije u razdoblju od 1996. do 2016. godine. Istraživanje je provedeno u 15 zemalja, kako bi se prikupio što širi raspon podataka i perspektiva. Utjecaji su podijeljeni na tri razine: utjecaj na pojedinca, utjecaj na organizacije te utjecaj na lokalnu zajednicu. Čak 80% ispitanika istaknulo je da su volontiranjem napredovali na profesionalnom planu, jer su stekli vještine koje su ih odvojile od ostalih konkurenata te su stekli iskustvo na raznim područjima. Motivacija za volontiranje im je učenje stranih jezika, upoznavanje novih ljudi te prilika za život u inozemstvu. Smatraju da su volontiranjem stekli novi pogled na svoje sposobnosti, a osim učvršćivanja svoje samostalnosti, naučili su komunicirati i raditi u timu. EVS također utječe podizanjem svijesti o drugim kulturama te marginalnim i ugroženim skupinama društvu. Utjecaj volonterstva na organizacije očituje se u povećanju njihove otvorenosti prema kulturalnim različitostima prilikom zapošljavanja, osnaživanju internacionalnog ugleda organizacije te poboljšanju vještina vođenja projekata. Čak 97% organizacija ocijenilo je svoje sudjelovanje u volonterskim programima uspješnima. Iako je na razini lokalne zajednice najteže precizno izmjeriti utjecaj volonterstva, sami pojedinci volonteri svojim radom s ugroženim skupinama zajednice imaju veliki efekt. Pomažu im sudjelovati u aktivnostima za koje inače ne bi imali priliku, uče ih jezike te ih upoznaju s drugim kulturama. Volonteri također informiraju javnost...